人材派遣
派遣とは、即戦力を基本に、スキルやキャリア、派遣期間など、企業様のニーズに添った人材を必要な時に必要な期間活用できるシステムです。
これにより繁閑期等、市場環境の変化に合わせて人材を確保・配置が可能になり、また採用コスト・ 給与・交通費・各種保険等に関する労務手続きを当社で行う事により業務負担を軽減することができます。
紹介予定派遣
紹介予定派遣とは、試用期間（最長6ヶ月）はアイデンで雇用致します。試用期間終了後、双方合意の上で企業様とスタッフ間で直接雇用契約を結ぶ派遣システムです。正式採用する前に、お互いに相性や適性、社風や仕事内容などを見極めることができるので、採用後のミスマッチを防ぎ、高い定着度が期待できます。
アウトソーシング（業務請負）
アウトソーシング（業務請負）とは、今まで社内ですべて処理していた「業務の一部、または全部を外部（アイデン）に委託」する事で、間接部門における人員・人件費やシステムに関わるコストを削減。コア業務に集中することで、更なる成長へのステップアップや顧客対応のスピード化など経営戦略としてご利用頂いております。
自社以外の社員が仕事を行うという点では 人材派遣と似ていますが、指揮命令（業務指示）もアイデンで行うという点が異なります。
業務項目
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ファクトリー業務
組立、食品加工、商品ピッキング等、各種ライン作業の急な増員や繁忙期のみの増員等
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オフィス業務
総務、経理や営業事務、秘書に至るまでオフィス業務に欠かせない人員
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施設運営管理
店舗や会場の運営に関わるレジ業務やフロント業務等の接客や商品補充・清掃及びメンテナンスの人員
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情報システム
コンピュータシステムの企画・開発・運営、保守・情報処理等、必要なスキルに応じたスタッフを派遣
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介護・福祉
介護施設での介護、看護補助、厨房内での調理補助、盛り付け補助の人員
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物流・工場内倉庫
倉庫内でのフォークリフト作業、荷物の仕分け、入出荷補助、在庫管理等の人員
上記のような様々なシーンにおいて短期・長期に関わらず、即戦力となる必要なスキルに応じたスタッフを効果的に配置することが可能です。さらに、雇用契約や給与、社会保険等の面倒な労務管理は必要ありません。
